Concurso Infraero para nível médio e superior

Concurso Infraero

A assessoria de imprensa da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero), vinculada ao Ministério da Defesa, informou que o órgão está finalizando a relação dos cargos que serão oferecidos em seu próximo concurso. A seleção formará cadastro reserva e o edital deverá ser publicado em maio. Segundo a assessoria, a lista completa poderá abranger as funções do processo seletivo que formou cadastro em 2009 e que já foram ocupadas pelos aprovados.
O concurso ficará sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas. De acordo com a assessoria da Infraero, para esta seleção, algumas das áreas que abrirão oportunidades já foram confirmadas. Nos setores de navegação aérea e tráfego aéreo serão disponibilizadas vagas para candidatos que concluíram o nível médio. Profissionais com o nível médio/técnico poderão atuar nas áreas de engenharia e manutenção, meteorologia e segurança do trabalho. Haverá, ainda, chances para a carreira de analista, com requisito de nível superior completo, mas o órgão não definiu quais setores serão contemplados.
As remunerações pagas pela Infraero chegam a R$ 4,8 mil e os contratados têm direito a vários benefícios. Os servidores que atuarem nas áreas de engenharia e manutenção e segurança do trabalho receberão R$ 1.924,86. Para os cargos relacionados à navegação aérea, o vencimento será de R$ 2.185,35. No setor de meteorologia, o salário corresponderá a R$ 2.185,89, enquanto o de tráfego aéreo pagará R$ 2.482,25. Já a função de analista distribuirá as ofertas em quatro categorias, com remunerações de R$ 2.818,86 (nível I), R$ 3.201,08 (nível II), R$ 3.635,12 (nível III) e R$ 4.839,19 (nível IV).
Os profissionais contratados farão jus aos benefícios de programa-alimentação de R$ 669,50; cesta-alimentação de R$ 44,63; programa de assistência médica; programa de auxílio-odontológico; programa de auxílio-babá ou auxílio-creche de R$ 248,45; e auxílio-combustível de R$ 150 ou vale-transporte. Alguns destes programas e auxílios terão uma participação em porcentagem calculada conforme a remuneração dos servidores. Os benefícios e suas normas estão especificados no Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011 que a empresa firmou com o sindicato da categoria.

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